1、投递个人简历至公司招聘专用邮箱(yanzkt @ 163.com),简历中需注明“应聘某某岗位”,否则简历无效;
2、对符合应聘条件者,公司电话或邮件通知,安排到公司面试;
3、对面试合格者,根据岗位不同,公司可安排复试;
4、对面试或复试合格者,公司综合考虑,确定是否录用;
5、初步意向录取者将个人相关资料递交至公司审批;
6、凡审批合格者,公司发《新员工入职通知书》,应聘者凭此通知书上注明的时间,到相关部门报到,并将通知书交由部门考勤人员,作为新员工考勤和造发工资及各项福利待遇的依据。
说明:如有疑问可来电咨询,谢绝来电应聘和无约来访,对不符合应聘条件的资料恕不退还。 |